在进行安全生产管理时，需要注意:
1.、依法制定、结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。根据法律的要求，结合企业的具体情况来制定制度，其模式根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。
2、明确安全生产责任制。包括各级领导、各类人员安全责任制和各职能部门安全生产责任制、安全生产管理制度。
3、细化安全生产责任制度。包括从业人员安全教育、培训、考核管理制度，劳动防护用品(具) 配备管理制度，安全防护设施管理制度，设备管理制度，作业场所防火、防爆、防毒管理制度，安全检查管理制度，隐患整改管理制度，生产安全事故报告和处理制度，特种作业管理办法，安全生产奖惩管理制度等。
4、编制安全操作规程。包括岗位安全操作规程(岗位安全操作法)整体编写要点、正常生产运行情况下安全操作规程编写要求、特种作业安全操作规程编写要点等。
5、有章可循、衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度空隙而无章可循或制度交叉重复有不一致而无所适从。