用人单位安排职工加班,一定要发放加班资,并且加班工资计算不得低于最低工资标准。加班是在正常工作的基础上进行的,至少应以最低工资标准为基数计算;尽管加班工资的基数是可以由双方进行约定的,
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为
劳动合同法对试用期有明确的规定，违法约定试用期的，可能受到行政处罚，以及向劳动者支付赔偿金。在实践中，经常出现用人单位随意约定试用期,这一块用人单位需要熟知相关规定。 法规依据
关于劳动关系什么时候建立许多人对此有误解:有人认为劳动合同签订之日劳动关系建立,也有人认为试用期过后劳动关系建立,还有人认为不签订劳动合同劳动关系就不建立，上述说法都是不正确的。劳
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位在招用劳动者过程中要防止就业歧视,不得因民族种族、性别、宗教信仰等不同而拒绝
劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。所以，劳动者在离职当日下班回家遭遇了非因本人主要责任导致的交通事故，依法应当被认定为工伤。