因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的
用人单位应明确薪酬一般由工资、奖金、津贴、劳保福利等部分组成。用人单位基于岗位和绩效考评体系建立薪酬制度。根据岗位对知识技能的要求，解决问题能力的要求，岗位承担责任大小等因素设定不同薪
在争夺公司控制权的系列案件中，公司证照返还是一个高频发生的案由。现实中，有不少公司平时疏于对证照、印章进行管理，一旦发生争议，由于印章或证照被别人控制而无法履行相关程序。因此，如何在公
《公司法》第一百四十七条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他
高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员 。其实质就是负责公司的日常经营管理，在公司管理层中担任重要职务的人员。按《公司法》
监事会是由股东选举和职工选举的监事组成，监事会的日常工作是监督和检查公司日常经营管理活动。《公司法》第五十一条规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规